Empleados de Apple acusan a la empresa de prácticas represivas
Entre las prácticas que han encrespado a algunos de los empleados de Apple se encuentra la revisión de sus pertenencias personales al finalizar la jornada laboral. Varios empleados han demandado a la compañía por no pagarles por el tiempo que duran esas revisiones. Empleados se sienten tratados como criminales.
La demanda fue presentada en el año 2013 contra la compañía que dirige Tim Cook ante la Corte Federal del Estado de California y en ella los demandantes denuncian que no se les pagó el tiempo que tardó el gerente de la tienda en revisar sus pertenencias personales.
De hecho ya en el año 2012 un empleado de esa tienda envío un correo electrónico a Tim Cook considerando insultante y degradante el tener que aguantar que sus objetos personales fuesen objeto de inspección por el gerente.
Muchas veces esas revisiones se realizaban incluso delante de clientes que se quedaban boquiabiertos por el proceder de los encargados de la tienda. También se revisaban los iPhone de los empleados y las tarjetas de memoria. Tim Cook, una vez leído el correo electrónico convocó una reunión con recursos humanos para saber que había de cierto en las acusaciones.
Las críticas por parte de empleados por la gestión de tiendas de Apple también han llegado del gigante asiático. Un empleado de Apple Store de Pekín envió un correo electrónico al CEO de la compañía quejándose de que a los empleados se les daba un tratamiento muy alejado de lo que debe recibir un ser humano.
En la misma misiva electrónica hacía notar que las salidas de emergencia de la tienda estaban bloqueadas por cajas de productos Apple. Tras comprobar desde recursos humanos que las actitudes que se explicaban en los correos electrónicos de los empleados eran ciertas, la Jefa de Estrategia de Apple, Carol Monkowski fue conminada a utilizar otros métodos para evitar que en las Apple Store se produjesen robos por parte de los empleados.
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