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20 ideas encontradas en Tecnología.


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_Services Innovation Organizational Ethnography / Anthropology ...

Este cliché es genial porque permite ilustrar algo muy evidente si se mira de cierta manera.Quienes trabajan en innovación suelen tener ideas fuera de lo común. Al inicio fueron os liberales, luego los amantes de los avances tecnológicos (léase locomotora a vapor, imprenta, telégrafo, internet, etc.), y ahora los más eco-algo.Pero lo curioso es que hoy en día los innovadores apelan a ideas antigua ...

_Resumenes Entrepreneurship Leadership

En una encuesta a 3600 profesionales de 30 países se encontró que el 64% dijo que "escuchar es más difícil en la era digital" a pesar de que el "96% se consideran a sí mismos buenos oyentes" y el "98% pasa parte de su jornada laboral realizando varias cosas a la vez". Con estos datos desarrollé varios post donde rescato que las cosas no son tan digitales como se dice, y que el liderazgo por sí mis ...

_Services Innovation Organizational Ethnography / Anthropology ...

Esta frase tiene un famoso dueño ... Winston Churchill. Don Winston fue famoso en la segunda guerra mundial y seguramente aprendió bastante de su pasado. Aunque quizás no recuerde el fracaso de Galipoli, una trágica batalla de la Primera Guerra Mundial donde se "aprendió" mucho de logística, de organización, de estrategia y etc. etc, y mucho de la estupidez humana (revisa este post si quieres ver. ...

_Services Innovation Organizational Ethnography / Anthropology ...

La imagen lo dice todo. Si vas a fracasar, cuidado, puede ser el primero y el último. Además esta es una frase hecho pues depende del dominio donde se esté trabajando o experimentando. Se lo pueden preguntar a los pilotos de prueba, y ojo, esto pasa en las organizaciones.La frase no implica una metodología o un principio rector. Es para algo concreto: evitar tardar para no acumular deudas ni poner ...

_Book Leadership Organizational Ethnography / Anthropology

Hace un tiempo atrás, comenté la relación entre liderazgo y estupidez organizacional a partir de ideas del libro "La estupidez organizacional" de Enric Lladó e Igor Goienetxea. Ahora sigo con este libro y extraigo de él siete metáforas de cambio que presento a partir de su idea central y amplio con un comentario ligado al rol del líder y del liderazgo (que anteriormente relacioné en este post: "Lí ...

_Book Leadership Organizational Ethnography / Anthropology

Cayó a mis manos un interesante libro: "La estupidez de las Organizaciones" de Enric Lladó e Igor Goienetxea. Es un libro de formación en Gestalt y por lo mismo su nombre no debe leerse literalmente. Es un libro en dos partes: la estupidez y las metáforas de cambio. Aquí va lo que se habla de la estupidez organizacionalQuiero destacar tres cosas de él: aclarar lo que se entiende por estupidez orga ...

_Services Innovation Organizational Ethnography / Anthropology ...

Este es un tema primero que nada biológico, y luego organizacional. Y es como las hormigas. Ellas llevan en su ADN colaborar, orquestarse, trabajar en equipo, y todos esos apelativos y adjetivos que los humanos damos a los comportamientos animales, aunque ellos estén en otras cosas. Pero pensando en las hormigas como si fueran el ejemplo que queremos imitar, ellas no tienen un ADN organizacional.. ...

_Services Innovation Organizational Ethnography / Anthropology ...

¿Porqué hay tanto énfasis en querer sacar a las personas de su zona de confort?Y la verdad no está claro que todos en una organización quieran salir de su zona de confort. Y esto no lo digo por los empleados, sino por los directivos. Todo es cuestión de saber identificar lo que es la zona de confort de una persona. Y es claro que el confort es algo dependiente de cada persona. Otra cosa, es que a. ...

Entrepreneurship Human Resources 2.0 Information Society ...

Estuve en un evento de millenials. Y me llamó la atención que se habló de no-millenials. Y eso hizo nacer este post. ¿Quién es un no-millenial?Diré que oír de no-millenials me recordó cuando hace años se "vendía" la idea de que el futuro, el nuevo paradigma, era la Sociedad del Conocimiento. Hasta que alguien dijo: esta sociedad ya existía desde que el hombre pensó. O sea hace miles de años. Ademá ...

_Book _Charlas BigData ...

En el año 2006, Kelley y Litman identificaron las caras de la innovación. Una década después, al parecer siguen vigentes aunque, a mi parecer esta lista ha crecido. En este post les recuerdo y amplio, ni estando a favor ni en contra de ellas, sino porque los hechos exponen la necesidad de reconocerlas nuevamente, aunque ésto no esté exento de crítica o de que puedan plantearse nuevas caras, que cr ...

Innovation Organizational Ethnography / Anthropology Human Resources 2.0 ...

Hacía varios meses que no tocaba el tema del emprendimiento y el liderazgo, y justó apareció un artículo que hablaba de Pep Guardiola. Y me tomé la libertad de copiar en el título una frase del autor del artículo (Jorge Valdano) que retrataba una faceta de Pep.Acoto que Pep Guardiola no es un desconocido en mi literatura ni en mis charlas. De hecho lo menciono, pero siempre veo caras de asombro, p ...

* Business - Informatic - Technology - Projects - Strategy - Society - Systems 2 Proyectos 4 Sociologia de las relaciones ...

¿Qué es la Ingeniería de Proyectos? La disciplina que se preocupa de que la ciencia proyectual opere de forma disciplinada, rigurosa y exitosa. Aborda cualquier disciplina y usa cualquier herramienta necesaria para resolver los diversos problemas que se encuentra. Aborda el diseño, la gestión y la dirección de proyectos.En este post simplemente aglutino varios post que he escrito sobre el tema arm ...

Amigos! como siempre los eventos de mañana.Tomorrow Events 9.3.2018Bitcoin (BTC) - Africa Conference 2018ETHLend (LEND) - Blockchain Tropical Coast International CongressETHLend (LEND) - Roadshow in MotrilEidoo (EDO) - Financial ForumElectra (ECA) - Listing on NextExchangeFirstBlood (1ST) - Delisting on BittrexHedge (HDG) - Africa ConferenceHumaniq (HMQ) - Facebook Live AMAIDNI Agoras (AGRS) - De ...

DigitalTransformation Organizational Ethnography / Anthropology Human Resources 2.0 ...

En este post no hablo de las nuevas profesiones o trabajos digitales, o quizás sí.En este post hablo de tres tipos de profesiones u oficios que están ahí: curadores, vigilantes y mano de obra. Propongo tres categorías de profesiones que ya están operativas, pero no clasificadas.Propongo tres categorías de profesiones que son parte del habitat laboral. Quien espere ver aquí nombres grandilocuentes. ...

general * business - informatic - technology - projects - strategy - society - systems 1 epistemología

¿SE PUEDEN FORMAR #LíDERES CUANDO FORMAMOS #PROYECTISTAS?: … SÍ!!! – EXPERIENCIAS Y COMENTARIOS DESDE LA #METODOLOGíA #DOCENTE #PRESENCIAL y #NO-PRESENCIAL DE LA #ETSEIB DE LA #UPC RELACIONADAS CON LOS #HáBITOS DE UN #LíDER (2007) – #e-learning