Intel Corporation ha anunciado que su recién nombrado CEO, Lip-Bu Tan, recibirá un salario base inicial de 1 millón de dólares, según un documento regulatorio presentado por la compañía. Además, Tan será elegible para un bono anual en efectivo de hasta 2 millones de dólares, lo que representa un 200% de su salario base.
Este acuerdo laboral también incluye una cláusula de “cambio de control” que le permitiría retener dos tercios de su compensación en acciones si ocurre un cambio significativo en la propiedad de la compañía dentro de los 18 meses posteriores a su incorporación.
Contexto del nombramiento
Lip-Bu Tan, un veterano de la industria de semiconductores con una amplia trayectoria como inversor tecnológico, fue nombrado CEO de Intel el 13 de marzo de 2025 y asumirá oficialmente el cargo el 18 de marzo. Su nombramiento llega en un momento crítico para Intel, que enfrenta desafíos significativos en su negocio de fabricación de chips, especialmente en competencia con TSMC y en el mercado de chips para inteligencia artificial.Tan reemplaza a Pat Gelsinger, quien fue destituido en diciembre de 2024. Gelsinger, cuyo salario base era de 1,25 millones de dólares, también era elegible para bonos anuales de hasta el 275% de su salario base. A diferencia de Tan, el contrato de Gelsinger no incluía la cláusula de “cambio de control”.
Desafíos y expectativas
Intel se encuentra en un proceso de transformación para recuperar su posición competitiva en el mercado de semiconductores. Tan ha sido seleccionado por su experiencia en la industria y su historial de creación de valor para los accionistas. Según Frank D. Yeary, presidente independiente de la junta directiva de Intel, “Lip-Bu es un líder excepcional cuya experiencia en la industria tecnológica, profundas relaciones en los ecosistemas de productos y fundición, y una trayectoria demostrada en la creación de valor para los accionistas es exactamente lo que Intel necesita en su próximo CEO”.El mercado ha respondido positivamente al nombramiento de Tan, con un aumento del 12% en las acciones de Intel tras el anuncio. Sin embargo, la compañía enfrenta un camino desafiante, ya que sus acciones han perdido más del 60% de su valor en 2024.
Compensación y objetivos
Además de su salario base y bono anual, Tan tiene un objetivo de desempeño de tres años que lo hace elegible para retener una parte significativa de su compensación en acciones si logra ciertos hitos. Esta estructura de compensación refleja la confianza de la junta directiva en su capacidad para liderar la transformación de Intel.Conclusión
El nombramiento de Lip-Bu Tan como CEO de Intel marca un nuevo capítulo para la compañía en su esfuerzo por recuperar su posición líder en la industria de semiconductores. Con un salario base de 1 millón de dólares y un paquete de compensación que incluye bonos y acciones, Tan asume el liderazgo en un momento crucial para la empresa. Su éxito dependerá de su capacidad para impulsar la innovación y restaurar la competitividad de Intel en un mercado cada vez más desafiante.Te puede interesar...
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