Google ya no es solo un negocio, es un estilo de vida ambicioso. En otras palabras, es un negocio diverso que da forma a nuestra vida diaria. Se merece plenamente la batalla mediática que suscita. Dado que la empresa es uno de los mejores lugares para trabajar, no sorprende que muchas personas quieran unirse al equipo de Google. Concéntrese en estas maravillas que atraen tanto a los nuevos reclutas.
Introducción a Google
Como todos sabemos, Google es una empresa tecnológica polifacética. Desde su creación en 1998 por Sergey Brin y Larry Page, su actividad ha abarcado desde dominar las búsquedas en Internet, hasta crear muchos de los mejores smartphones del mercado. La empresa comenzó como un negocio de búsqueda en línea, pero ahora ofrece más de 50 productos y servicios de Internet. A pesar de esta presencia masiva, la gran empresa quiere ofrecer algo significativo a sus empleados. Y esta es una de las principales razones del entusiasmo de los jóvenes por solicitar un trabajo en Google.De acuerdo con el perfil de la empresa estadounidense, centra su investigación en la innovación y las prácticas comerciales inteligentes. Aunque comparte atributos con las organizaciones más exitosas del mundo, se compromete a mantener una atmósfera de pequeña empresa. En su política interna destaca que cada colaborador tiene ideas importantes para la expansión de la empresa. Con esto en mente, cada trabajo en Google es parte integral de su éxito.
Los puestos más habituales para trabajar en Google
El puesto de ingeniero es el más conocido de lo que ofrecen los reclutadores de la gran G. Sin embargo, el departamento de RRHH de la empresa ofrece otros puestos igualmente habituales. Para darte una idea de las vacantes en Google, hemos compilado una lista de trabajos interesantes para ti:Ingeniero de hardware: el cerebro detrás y/o el diseño de los productos y servicios de Google. Este último, que tiene una necesidad colosal de ingenieros de hardware, no duda en pagar bien el puesto para atraer números.
Gerente de ingeniería: el supervisor del equipo de ingeniería.
Ingeniero de calidad: encargado de la calidad y accesibilidad permanente de los productos.
Ingeniero de software: los pequeños genios de la inteligencia artificial de Google.
Project Manager: Responsable de los proyectos de desarrollo de principio a fin.
Abogado: en general, es un abogado que instruye casos legales y asesora a la empresa.
También hay otras profesiones disponibles, algo que podrías ver visitando su sitio oficial de reclutamiento.
Cómo echar curriculum en Google
Cuando desea unirse a una gran empresa como Google, es importante comprender los valores y las condiciones de la empresa. En cuanto a la contratación, además de las competencias requeridas, la entidad busca constantemente jóvenes con ideas innovadoras y ambiciosas. No hay lugar para los procrastinadores y las personas de mente cuadrada en sus equipos. Si el perfil es adecuado para usted, el primer paso para conseguir el trabajo de sus sueños en Google es encontrar el trabajo perfecto para postularse.En general, puede encontrar vacantes de Google en su sitio. Los reclutadores se encargaron de incluir descripciones de la misión, las cualidades necesarias, así como las estimaciones salariales. Para convencer a este tamaño de contratarte, apuesta primero por un CV de calidad y una carta de presentación excepcional. No dude en resaltar sus cualidades y calificaciones relevantes. Se prefieren las referencias para respaldar sus declaraciones. Para conseguir un trabajo en Google, deberá pasar varias entrevistas con los reclutadores. Se le pedirán pruebas de muestra y preguntas de entrevistas estructuradas.
Cómo es trabajar en Google
Aquí te contamos como es trabajar en Google por gente que ya ha pasado esta experiencia por la empresa.Sueldos y Salarios en Google
Por ahora, todavía se nota una brecha considerable entre los salarios de los dos géneros en Google. Sin embargo, la empresa paga a sus ingenieros mejor que nadie. En general, el salario base para este puesto en Google comienza en más de 105.000 € al año, y los rangos más altos ganan más de 492.000 € al año, más bonificaciones. La empresa, sin embargo, se mantiene bastante discreta sobre cifras específicas, pero obviamente, los empleados están muy bien pagados.Fuente: este post proviene de Como Conseguir Trabajo, donde puedes consultar el contenido original.
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