Cualquiera que sea la posición que una persona ocupe dentro de una empresa, busca siempre mostrar lo mejor de su personalidad para ganar atención y sobre todo, una promoción.
Avanzar en una organización es una gratificante forma de no estancarse y evitar también estar pasándose de compañía, que si bien no está mal, toma su tiempo de adecuación; además, los años no ayudan y las normas sobre la edad tienden a ser una traba que va en contravención a nuestro espíritu.
Para obtener nuevos puestos y nuevos cargos, hay que actuar de manera dual y combinada. Lo dual es cómo te prepares para ascender dentro de la compañía y cómo te comportas en tu vida personal.
Como forma de introducirse a lo primero, sugerimos visitar esta página web donde podrás aprender el cómo obtener un ascenso, ya que es un trabajo meramente corporativo y que los profesionales saben indicar.
Aquí en PERIODISTECH nos encargamos de comentar las técnicas que nos han sido legadas y que batallamos por aplicar en nuestras vidas para afianzar a nuestra personalidad, que no es cambiarla, sino mejorarla en pro de lo que nos conviene.
Y lo que nos convienes es el bien general, porque todo es un bumerán y aunque lo neguemos, muchos nos necesitamos. Además, haz el bien y no mires quien es un mantra de una personalidad firme y que sabe ser como el bambú.
Cómo consolidar nuestra personalidad, para ser un mejor trabajador y ciudadano
Conocimiento:Conocer a fondo al negocio donde se está. Estudiando de manera empírica a la compañía y su estructura organizacional, misión y visión.Interés:Poseer un verdadero, autentico y bien balanceado interés en su trabajo, pero que éste no quite tiempo a su vida social y de descanso. El trabajo es vida, pero desvivirse por él jamás cubre a las demás necesidades, las agota como al cuerpo y mente.
Autoridad:No se deben temer a las responsabilidades y al apoyo a los compañeros, incluso a los más ingratos. Una de las virtudes de la personalidad es no cometer las bajezas de otros, claro, sin hundirse por o con ellos. Hasta donde el brazo alcance y el trabajo en equipoexija.
Salud:La personalidad es una expresión de la salud y viceversa. Si ambas no se cuidan, se nota. Además, no produce y todo se le va en costearse remedios. Por eso, trabaje al 100% de sus posibilidades, pero no dejando todo en su empleo. Duro y difícil, pero necesario.
Empuje: Hay que poseer abundancia de energía psicológica, o sea, la energía de que dispone la persona para tomar decisiones importantes. Es la determinación de fijarse objetivos sin apuros pero con constancia, trabajar en ellos, alcanzarlosy volver a empezar.
Control privado: Todo lo que sugerimos se aplica en el trabajo, pero se forja fuera de él. Si aprender a manejar su salud, gastos, vida sentimental, balance familiar, responsabilidades civiles, mercantiles y jurídicas y además, se deja asistir por profesionales y personas que le dicen lo que debe oír y no lo que usted quiere, dé por seguro que dichos conocimientos y sentimientos mejorarán y blindarán a su personalidad.
Ser una persona de recursos:Mientras su mente no se obnubile ni su corazón se endurezca con indiferencia, buscará brindar recursos a otros y le estimularán sus procesos cognitivos y cognoscitivos.
Amplitud de criterio: Aunque tiene sus opiniones personales, no se deje influenciar por ellas sin antes hacer una desapasionada consideración de los puntos de vista opuestos o sin examinar cuidadosamente cada cuestión que se presente. Esto ayuda a la hora de sopesar lo que hace el entorno y no tomarse a la ligera las opiniones o dejarse llevar por las molestias. La debilidad por orgullo, merma a la personalidad.
Organización:En cada momento de la vida, incluso cuando tenemos problemas personales o no sabemos cómo arrancar, debemos ir una cosa a la vez, así sea desde la más sencilla. Quitando el sucio, se ve al cristal.
Perseverancia:Antes de decir “me rindo”, ver si se pueden hacer las cosas de otras maneras a como las pensamos. En ocasiones, por mantener una personalidad estoica, nos saturamos y no sabemos ir gota a gota, suave pero sin parar.
Cooperación:Ser capaz de convivir con otros sin reñir e incluso fuera del horario laboral (un almuerzo, una visita al bar, merendar en una plaza o en el comedor, etc.). Es allí donde se drenan los impasses y el trabajo se quita el peso de la tensión.
Tacto:En todo momento de la vida se ha de aplicar la diplomacia. Eso no les hace amigos o colegas, les hace personas. Salvo con los ruines que no cambian, hay que ser diplomáticos en algunos instantes. Y que siempre se note que su personalidad no es superior o apabullante, sino que es la de un ser humano correcto.
Apariencia:Como se es en la calle y casa, se debe cambiar en el área laboral. Pero no del todo, porque puede ir apagando su chispa. Y hay a quienes ameritas de tu lado y sólo se les gana mostrando que eres una persona normal que sabe que la igualdad existe, sólo que dicha igualdad debe ser hacia arriba y sorprendente, no a lo más bajo y común.
Queda pues decir que la personalidad
No es algo que viene solamente con el estilo y la educación, lo empírico y el libre albedrío. Es una construcción personal que mejora por no ser perfecta, pero que busca la excelencia y deja huella. En el área laboral se siente más, por ser donde más estamos.Tener una personalidad agradable, atractiva. Llevarse fácilmente bien con los demás en la medida de lo posible y que la química lo permita, caerle “asequible” a la gente.
Poseer un temperamento suficientemente equilibrado como para no perder los estribos así como así, es decir, ser capaz de mantener la serenidad y control de la situación en diversas circunstancias, nos ayuda a conservar una capacidad de liderazgo muy especial, que brota a nuestro paso y que muchos acatan espontáneamente, lo que muchos llaman la personalidad magnética.
Y esa forma de personalidad, mejora nuestra calidad de vida porque atrae lo bueno y aleja a los malos.